为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，落实党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署及学校党委工作要求，人事处党支部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育系列活动，引导支部党员干部筑牢思想防线、锤炼过硬作风，以优良党风政风推动人事人才工作提质增效。

深学细悟强根基，筑牢思想“防火墙”

支部将理论学习作为首要任务，严格落实 “第一议题” 制度，召开专题学习会集中研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神，结合人事工作实际开展“作风建设与人才服务”专题研讨，党员干部结合岗位职责谈认识、讲体会、作表态，形成 “人人参与学习、个个主动践行” 的浓厚氛围。创新学习形式，搭建“线上+线下”学习平台，线上通过支部微信群推送学习资料15期、典型案例解读8篇，线下组织观看《永远在路上》等警示教育影片，用典型案例敲响廉洁警钟，引导党员干部深刻领悟中央八项规定精神的核心要义，切实把纪律规矩内化于心、外化于行。

靶向查摆找差距，精准发力“治顽疾”

围绕人事人才工作重点领域和关键环节，支部坚持问题导向，开展 “作风建设大检视” 活动。通过发放调查问卷、召开教职工座谈会、设立意见箱等方式，广泛征集教师招聘、职称评审、人才引进、薪酬福利等工作中的作风建设意见建议81条。组织党员干部对照形式主义、官僚主义等突出问题，结合岗位职责深入开展自查自纠，梳理形成个人问题清单，建立 “一人一档、对账销号”整改机制。针对人事服务流程、政策执行效率等群众反映集中的问题，召开专题整改推进会，制定优化措施，明确整改时限和责任分工，确保问题整改不走过场、取得实效。

此次系列活动的开展，进一步强化了支部党员干部的纪律意识、规矩意识和服务意识。下一步，人事处党支部将建立作风建设长效机制，持续深化中央八项规定精神学习贯彻，以钉钉子精神纠治“四风”问题，推动党建与人事业务深度融合，着力打造“廉洁高效、务实担当、服务优质”的人事工作队伍，为学校高质量发展注入强劲动力。（人事处 文：李楣  审核：李楣、王彩霞、熊威）