11月27日下午，学校在第一会议室召开第五轮岗位聘用政策解读会。党委副书记、校长基国林出席会议。各职能部门负责人、二级学院党政负责人参加会议，会议由人事处处长熊威主持。

会上，熊威详细解读了第五轮岗位聘用工作的政策依据、聘用条件、岗位计划数和进度安排，并就岗位设置、“双肩挑”人员申报、聘余人员管理、工资待遇兑现等相关政策进行了解释说明。

基国林作会议总结强调，开展岗位聘用工作是事业单位人事管理的重要改革举措，学校党委高度重视第五轮岗位聘用工作，各二级单位要高度重视，严格按照学校要求统筹做好岗位聘用工作。他对此轮聘用工作提出三点要求：一要统一思想，提高站位，各部门主要负责人要切实履行好“第一责任人”职责，认真研读、宣讲好相关文件，摸清教工的状况和思想动态，把扎实细致的思想政治工作贯穿本次聘用工作全过程各方面；二要多方协同，稳步实施，岗位聘用工作关系到学校各项事业发展和教职工切身利益，学校层面专项工作组、二级部门工作小组、申诉工作组等岗位聘用组织要协同共进，充分发挥集体智慧，积极稳妥推进岗位聘用工作；三要周密部署，精心组织，责任意识到位、工作职责到位、检查监督到位，统筹兼顾，合理安排，在圆满完成岗位聘用工作的同时，确保“双高”申报等其他各项工作的正常开展。（人事处 李楣 文/摄 熊威/审）